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고용형태별 근로실태조사

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"근로자의 고용형태, 직업, 경력"등 유형별 임금정보를 제공합니다.

조사개요 관련보도자료 통계조회 온라인간행물

조사개요

조사목적

고용형태별로 사업체의 근로시간, 임금 등의 실태를 조사하여
- 고용정책, 근로기준 및 노사정책 등 정책 개선·개발에 활용
- 특히 정규직 및 비정규직 근로자의 근로조건에 관한 실태를 인적속성(성, 연령, 학력)과 사업체 속성(산업, 사업체 규모, 직
   종)별로 조사하여 비정규직 보호대책 등 정책수립의 기초자료로 활용

조사연혁

조사연혁
2002년 비정규직 근로자만을 대상으로『비정규근로자 근로실태조사』실시
2003년 『사업체 근로실태조사』로 조사명칭 변경
조사대상을 정규직 및 비정규직으로 확대
2006년 『소규모사업체 근로실태조사』를『사업체 근로실태조사』로 통합
2007년 일반통계에서 지정통계로 변경 승인(2007.7.10.)
2008년 『고용형태별 근로실태조사』로 조사명칭 변경
『임금구조기본통계조사』를『고용형태별 근로실태조사』로 통합
직종분류를『한국표준직업분류』에서『한국고용직업분류』로 변경
직종공표는『한국표준직업분류』로 유지

조사범위

한국표준산업분류(제9차 개정)에 의한 임금근로자 1인 이상 민간부문의 전 산업
※ 공공행정, 국방 및 사회보장행정, 가사서비스업, 국제 및 외국기관 제외

조사대상

1인 이상 임금근로자를 고용하고 있는 사업체중 층화계통추출방법에 의해 추출된 약 32,000개 표본사업체 및 동 사업체에 종사하는 정규·비정규직근로자

자영자, 고용주, 무급가족종사자 등 비임금근로자를 제외한 임금근로자

조사기준기간 및 주기

당해연도 6월 급여계산기간, 1년

고용형태별 근로실태조사와 경제활동인구조사 부가조사 비교

고용형태별근로실태 조사표