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직종별사업체노동력조사

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"원하는 직종별 일자리의 수요"를 미리 확인할 수 있습니다.

조사개요 관련보도자료 통계조회 온라인간행물

조사개요

조사목적

사업체의 정상적인 경영활동에 필요한 부족인원의 규모 등을 산업별, 규모별, 직종별로 조사하여 인력 미스매치 해소를 위한 고용정책 기초자료로 제공

조사연혁

조사연혁
1976년 7월말『고용전망조사 』로 년1회 최초 작성
1977년 3월말, 8월말 기준으로 매년 2회작성
1981년 3월말 기준으로 매년 1회 작성
1994년 『고용전망조사 』에서 『노동력수요동향조사 』로 명칭변경
1999년 조사대상 사업체 확대(상용 10인 이상 →상용 5인 이상)및 집계단위 세분화(산업중분류/직종소분류 →산업소분류/직종세분류)
2004년 조사대상 확대(상용근로자→전체근로자(상용/기타/외국인 근로자))및 직종분류 개편(한국표준직업분류 →한국고용직업분류)
2007년 6개 권역(서울,부산,대구,경인,광주,대전)별 조사결과 공표
2008년 3월 조사명칭 변경(『노동력수요동향조사 』→『인력수요동향조사 』,조사주기 확대(연간→반기)및 공표범위 확대(6개 권역→16개 시/도)
2009년 3월 『사업체 고용동향특별조사 』로 조사명칭 변경
2010년 12월 『직종별사업체노동력조사 』로 조사명칭 변경

조사항목

5개 영역에 총17개 항목을 조사

조사연혁
영역 조사항목
1.사업체 현황 1.사업체 명칭
2.사업자등록번호
3.사업체 소재지
4.경영형태
5.사업형태
6.주요생산품명/영업종목
2.근로자 현황 1.총근로자수
2.내국인(상용/기타) 3.외국인
3.현원,부족인원 및 채용계획인원 직종별
1. 현 원 : 계, 내국인(상용, 기타), 외국인
2. 부 족 인 원 : 계, 내국인(상용, 기타), 외국인
3. 채용계획인원 : 계, 내국인(상용, 기타), 외국인
4-1. 구인인원 및 채용인원 직종별
1. 구인인원 : 내국인(상용, 기타), 외국인
2. 채용인원 : 내국인(상용, 기타), 외국인
3. 미충원인원 내국인 : 미충원 사유(1순위/2순위)
4-2. 구인경로 1. 내국인 구인 시 경로 방법
5. 인력부족 해소를 위한 노력 1. 인력부족해소를 위한 노력(주로 활용하는 것 3가지)

조사표

직종별사업체노동력조사표

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